Wer bitte erlaubt den Spitzen unseres Staates solche Spitzengehälter?
Bei Staat, ARD, ZDF, Deutschlandradio und Krankenkassen: Wer entscheidet über die Verträge – und wer zieht die Grenze?
dieser Abstand?↗02 / VERANTWORTUNGWer kann diese
Gehälter verhindern?↗03 / DANACH DIE RECHTSFRAGEWann ist die Grenze
zur Untreue erreicht?↗
Was verdient
die Staatsspitze?
Bundespräsident, Bundeskanzler, Verfassungsgericht und weitere öffentliche Spitzenfunktionen. Die staatlichen Vergleichswerte stehen hier an erster Stelle.
Weitere Staatsämter & Behörden
Veröffentlichte Referenz- und Rechenwerte mit jeweils eigener Tabellenbasis. Aufwandspauschalen, persönliche Zuschläge und Versorgung sind gesondert zu betrachten. Öffne eine Position für Bezugsjahr, Bestandteile und Quelle.
Staatsführung.
Kassenführung.
Der Bundeskanzler neben zwei Krankenkassenchefs: Jens Baas und Christoph Straub. Die Hilfslinie markiert die Amtsbezüge des Bundespräsidenten: 276.000 € pro Jahr.
Leitungsbezüge: einheitliche Skala von 0 bis 450.000 € jährlich. Referenz- und Veröffentlichungsjahre sowie zusätzliche Bestandteile stehen in den Datenblättern. Die Auswahl ist kein Sektordurchschnitt. Beim Bundeskanzler steht ein veröffentlichter Amts-Referenzwert, keine individuelle Gehaltsabrechnung von Friedrich Merz.
Die Einkünfte
im direkten Vergleich.
Die Staatsspitze, die öffentlich-rechtliche Verwaltung der Krankenkassen und der öffentlich-rechtliche Rundfunk. Leitungsbezüge und berichtete Künstlerhonorare auf derselben Skala.
DER VERGLEICH MIT DEM VOLLZEIT-MEDIAN
Ein Maßstab.
Sehr verschiedene Beträge.
54.066 €: der mittlere Bruttojahresverdienst bei Vollzeit im Jahr 2025. Was bedeuten staatliche Spitzenbezüge, Kassenvergütungen und Rundfunkhonorare daneben? Vergleiche die absoluten Beträge und ihre Vielfachen – mit frei wählbarem Maßstab.
Warum verdienen diese Medienverantwortlichen so viel mehr als die Spitzen im Staat?
Wie um alles in der Welt lässt sich das rechtfertigen?
Die ausgewählten Spitzenbeträge zeigen den Abstand. Entscheidend ist die Begründung für den konkreten Vertrag: Welche Aufgabe, welche Leistung und welcher Gegenwert stehen dahinter?
Die Gremien
entscheiden.
Die ARD verweist für ihre Geschäftsleitungen auf außertarifliche Verträge. Über die Vergütung entscheiden nach ihrer Darstellung die Aufsichtsgremien, in der Regel die Verwaltungsräte.
So beschreibt es die ARD ↗Verantwortung.
Aber wie viel?
Die ARD nennt Funktion und Verantwortung für Programm und Beschäftigte. Das erklärt den besonderen Vertragsstatus. Ob damit gerade dieser Betrag angemessen ist, bleibt die zu prüfende Frage.
Begründung nachlesen ↗Öffentliches Geld.
Öffentlicher Maßstab.
§ 31h MStV verlangt angemessene AT-Gesamtvergütung und Orientierung am öffentlichen Sektor einschließlich vergleichbarer öffentlicher Unternehmen. Die Gremien müssen dem bindenden Vergütungssystem zustimmen.
Den gesetzlichen Maßstab lesen ↗Und bei Stars und Moderation?
Hier sind der konkrete Leistungsumfang, Rechte, Exklusivität und geeignete Alternativen zu prüfen. Wer mit dem „Markt“ argumentiert, muss sich fragen lassen: Welche vergleichbare Leistung gab es zu welchem Preis? Die Beurteilung selbstständiger Honorarverträge folgt ihren jeweiligen Vertragsgrundlagen.
Und die Moderation?
Berichtete Jahreshonorare mit den im Datenblatt genannten Vertragszeiträumen. Honorare sind anders abgegrenzt als Arbeitnehmerbezüge. Sie sind keine für diese Seite eingesehenen Gehaltsabrechnungen.
Das Gehalt ist
erst der Anfang.
Die Spitzengehälter allein zeigen noch nicht das ganze Paket. Dazu kommen Versorgungszusagen und Ruhestandsregelungen. Wir halten solche Privilegien in einem beitragsfinanzierten System für indiskutabel: Auch diese Lasten gehören offen auf den Tisch.
2025; Aufwandspauschale und Beteiligungseinkünfte gesondert.
Vom ZDF im Geschäftsjahr 2025 hierfür aufgewandt oder zurückgestellt.
Bewerteter Verpflichtungsbestand. Keine jährliche Auszahlung; nicht zum Jahresgehalt addieren.
Was im Ruhestand weiterwirkt.
Das ZDF nennt je nach Vertrag unter anderem Ruhegeld oder betriebliche Altersversorgung und die Weitergewährung von Beihilfe. Eine Rückstellung bildet Verpflichtungen bilanziell ab; sie ist kein zusätzlich überwiesenes Gehalt und kein gesondertes Sparkonto. Entscheidend ist, was über die gesamte Vertragslaufzeit zugesagt wird.
Unsere Forderung: Gehalt, Nebenleistungen und Ruhestandszusagen gemeinsam begründen, unabhängig prüfen und für neue Verträge begrenzen. Wer nur über das Jahresgehalt spricht, lässt einen wesentlichen Teil der Belastung aus.
Wie gerecht ist das?
Wie viel Abstand ist noch fair?
Bevor wir nach Untreue fragen: Welche Abstände können wir rechtfertigen? Lege deine faire Grenze fest und sieh, welche Beträge darüberliegen.
Eine Grenze, die
jeder nachrechnen kann.
Ausgangspunkt ist der Vollzeit-Median 2025 von 54.066 € brutto im Jahr. Fünf Medianverdienste ergeben 270.330 €. Das liegt in der Größenordnung der veröffentlichten staatlichen Spitzenbezüge.
Berechnet werden die veröffentlichten Hauptbezüge ganzjähriger ÖRR-Leitungsposten 2025. Teiljahre, DW, Honorare und Versorgungswerte bleiben außerhalb dieser Rechnung. Eine Rechendifferenz ist keine sofort erzielbare Einsparung und kein festgestellter Schaden. Bestehende Verträge und Änderungskosten sind nicht bewertet.
Ein begründbarer Ausgangsvorschlag
Bis zu fünf Medianverdienste für öffentliche Spitzenfunktionen als Regelgrenze der laufenden persönlichen Jahresbezüge. Abstufungen nach Verantwortung. Eine einheitliche, gesondert veröffentlichte öffentliche Versorgung statt zusätzlicher individuell besonders günstiger Zusagen.
Das ist ein Vorschlag dieses Dossiers, keine statistisch bewiesene „richtige“ Zahl. Entscheidend sind nachvollziehbare Abstände: Warum fünf, warum acht, warum siebenunddreißig? Ausnahmen müssten vor Vertragsabschluss unabhängig begründet und veröffentlicht werden. Bei selbstständigen Leistungen wären Umfang, Rechte, Risiken und tatsächlich persönliche Vergütung zu berücksichtigen.
Vorher begrenzen.
Klare Regeln für Neuverträge und Verlängerungen. Spätere Empörung löst keinen wirksamen Vertrag auf.
Alles offenlegen.
Jahresbezüge, geldwerte Vorteile, Nebenämter, Versorgung und Ausscheidensleistungen getrennt veröffentlichen.
Ausnahmen beweisen.
Vergleichsgruppen, Leistungsumfang und Alternativen dokumentieren. Allgemeine Marktbehauptungen reichen als Begründung nicht.
Unabhängig prüfen.
Kontrollorgane brauchen Fachwissen, Aktenzugang und die Möglichkeit, ihre Zustimmung tatsächlich zu verweigern.
01 / DIE STRAFRECHTLICHE FRAGE
Untreue ist möglich.
Wo ist die Grenze?
Auch hohe Gehälter, Honorare und Prämien können Gegenstand einer Untreueprüfung sein: Wurde anvertrautes Vermögen durch eine vorsätzliche Pflichtverletzung geschädigt? Entscheidend sind Vergütungsregeln, Gegenleistung und wirtschaftlicher Nachteil.
StGB
Hohe Zahlungen können
Untreue sein.
Das gilt etwa bei pflichtwidrigen Zahlungen ohne angemessenen Gegenwert, verbunden mit einem Vermögensnachteil und entsprechendem Vorsatz. Eine Millionenausgabe kann einen Schaden verursachen; die ausgegebene Summe allein ist aber noch nicht die Schadenssumme. Für eine erbrachte Leistung muss deren wirtschaftlicher Wert berücksichtigt werden.
Gesetz lesen ↗Wie aus einer Ausgabe ein Schaden werden kann.
Unter diesen vereinfachten Annahmen bleibt eine wirtschaftliche Differenz. Für Untreue sind zusätzlich Vermögensbetreuungspflicht, Pflichtverletzung, Ursächlichkeit und Vorsatz zu prüfen. Der tatsächliche Gegenwert muss anhand des konkreten Vertrags ermittelt werden.
Grundlage der Schadensprüfung ↗Billiger möglich.
Deshalb schon strafbar?
Der BGH verlangt keine Kostensenkung um jeden Preis. Dass dieselbe Person für weniger gearbeitet hätte, macht eine noch angemessene höhere Vergütung allein nicht strafbar. Tarifliche und gesetzliche Grenzen können den Spielraum aber verbindlich beschränken.
4 StR 440/15 ↗Pflichtverletzung
und Schaden getrennt prüfen.
Aus einer rechtswidrigen Entscheidung folgt nicht automatisch ein wirtschaftlicher Schaden in gleicher Höhe. Gegenleistung, wirtschaftlicher Wert und Nachteil sind gesondert zu bestimmen.
2 BvR 2559/08 u. a. ↗Eine Zustimmung
ist kein Freibrief.
Im Mannesmann-Verfahren ging es um nachträgliche Prämien ohne zusätzlichen Unternehmensnutzen. Auch die Zustimmung eines zuständigen Aufsichtsgremiums kann pflichtwidrig sein. Der BGH hob die Freisprüche auf und verwies zurück.
3 StR 470/04 ↗01.12.2025
Öffentlicher Sektor als ausdrücklicher Maßstab.
§ 31h MStV umfasst AT-Vergütung einschließlich Versorgung, Nebenleistungen und Beendigungsleistungen. Das Gesamtpaket muss angemessen sein; veröffentlichte Vergütungssysteme binden entsprechende Vertragsabschlüsse. Die amtliche Begründung verlangt wirklich vergleichbare öffentliche Unternehmen. Aufgaben, Finanzierung und Risiken zählen.
Neue Vorschriften machen alte Verträge nicht rückwirkend strafbar. Beim rbb existiert eine weitergehende Grundgehaltsgrenze. Bei selbstständigen Honorarverträgen muss die Anwendbarkeit der jeweiligen Regeln gesondert geklärt werden.
§ 31h und amtliche Begründung ↗02 / WER KÖNNTE SIE HINDERN?
Kontrolle hat Namen.
Und Zuständigkeiten.
Es gibt Stellen, die Verträge verhindern, Budgets begrenzen oder Pflichtverletzungen verfolgen können. Die entscheidende Frage: Was dürfen sie, wann können sie eingreifen und was haben sie tatsächlich getan?
Wer prüft
diese Verträge?
Rechnungshöfe prüfen Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit. Für den Landesrundfunk sind die jeweils zuständigen Landesrechnungshöfe maßgeblich.
Und die Staatsanwaltschaft? Bei konkreten Anhaltspunkten für eine Straftat muss die zuständige Stelle ermitteln. Welche Verträge, Entscheidungen und Zahlungen gehören auf den Prüfstand?
Ermittlungsauftrag nach § 152 StPO ↗Aufgaben kennen. Rechte nutzen. ↗
Unser Bürgerprojekt erklärt Zuständigkeiten und Wege zur Kontrolle. Im rbb-Verfahren handelt die Berliner Generalstaatsanwaltschaft.
„Die Politik setzt alle ein und hält sich heraus“?
Für das ZDF begrenzt das Bundesverfassungsgericht staatliche und staatsnahe Mitglieder grundsätzlich auf ein Drittel der jeweiligen Gremien. Das schließt informelle politische Netzwerke nicht aus. Eine pauschale Behauptung vollständiger politischer Besetzung ist damit aber nicht belegt.
Staatsferne des Programms hebt Finanzaufsicht nicht auf. Wer für Vermögenskontrolle zuständig ist, muss seine Aufgabe erfüllen. Persönliche Haftung oder Strafbarkeit verlangt die Prüfung des eigenen Handelns, Wissens und der konkreten Zuständigkeit.
ZDF-Urteil und Kontrollregeln ↗03 / HAT JE JEMAND EINGEGRIFFEN?
Ja. Die Bilanz
steht hier.
Konkrete Änderungen, finanzielle Begrenzungen, Verfahren und gescheiterte Eingriffe. Mit Ergebnis und Reichweite – damit aus einer Kontrollmöglichkeit kein erfundener Kontrollerfolg wird.
Vergütung.
Kontrolle.
Vor Gericht.
Patricia Schlesinger und drei weitere Angeklagte stehen wegen des Vorwurfs der Untreue vor dem Landgericht Berlin. Im Mittelpunkt stehen unter anderem variable Vergütungen und Zulagen. Die Berliner Generalstaatsanwaltschaft wirft ihnen eine Schädigung des rbb-Vermögens vor.
Die Angeklagten bestreiten die Vorwürfe. Das Verfahren läuft; es gilt die Unschuldsvermutung. Stand: 11. November 2026.
Bericht zum Prozessauftakt · rbb24 / tagesschau ↗Vor der Unterschrift begrenzen.
Danach Ansprüche durchsetzen.
Ein rechtzeitig verweigerter Vertrag kann eine Zahlung verhindern. Bei einem bereits wirksamen Vertrag braucht es dagegen eine tragfähige Grundlage für Kündigung, Rückforderung oder Änderung. Genau deshalb sind klare Regeln und echte Kontrolle vor Vertragsabschluss entscheidend.
Die Gesichter hinter den Zahlen.
Nicht abstrakt. Nicht irgendwo. Sondern im öffentlich finanzierten Rundfunk.
Bekannte Gesichter. Große Beträge.
Persönliche Moderationshonorare, Vertragsjahre und die Frage, was die Leistung wert ist.
Wer entscheidet über das Geld?
Intendanten, Verwaltungsräte und Aufsicht. Die Verantwortung hat Namen und Zuständigkeiten.
Wo liegt die faire Grenze?
Der Abstand zum normalen Einkommen lässt sich berechnen. Den Maßstab legst du offen.
Verschiedene Regeln.
Dieselben Fragen.
Wer genehmigt die Bezüge? Was gehört zum Gesamtpaket? Welche Kontrolle greift?
ARD
Rundfunk & Moderation
Gehalt, Honorar und Produktionsbudget: Was sind die tatsächlichen Größen?
Im Dossier ansehen ↗ZDF
Führung & Gremien
Die Vergütungssysteme, das Gesamtpaket und die öffentliche Verantwortung.
Im Dossier ansehen ↗HONORARE
Stars & Verträge
Berichtete Honorare im Verhältnis zum Vollzeit-Median und zu Staatsämtern.
Im Dossier ansehen ↗ALLTAG
Der Maßstab der Bevölkerung
54.066 Euro Vollzeit-Median. Was bedeuten die großen Beträge daneben?
Im Dossier ansehen ↗
05 / DER ALLTAG
Was kommt bei
den anderen an?
„Durchschnittseinkommen“ kann verschiedene Dinge meinen. Für einen ehrlichen Maßstab stehen hier Beschäftigtenbrutto, verfügbares Netto und Sozialleistungsbedarf jeweils mit ihrer Definition.
Der Median
Die eine Hälfte verdient weniger, die andere mehr. Einschließlich Sonderzahlungen, Bezugsjahr 2025.
4.506 € rechnerisch pro MonatDestatis ↗Der Durchschnitt
Der arithmetische Mittelwert. Sehr hohe Einkommen ziehen ihn nach oben. Ebenfalls 2025.
5.370 € rechnerisch pro MonatDestatis ↗Verfügbares Äquivalenznetto
Median des bedarfsgewichteten Haushaltsnettoeinkommens pro Person. EU-SILC 2025, Einkommen aus 2024.
2.408 € rechnerisch pro MonatDestatis ↗Für Alleinstehende
Regelbedarfsstufe 1 im Jahr 2026. Unterkunft, Heizung und mögliche Mehrbedarfe werden gesondert berücksichtigt.
6.756 € Regelbedarf im JahrGesetzliche Grundlage ↗vor Steuern und Arbeitnehmerabgaben
NETTOverfügbares Haushaltseinkommen, bedarfsgewichtet
REGELBEDARFgesetzlicher Bedarf; keine vollständige Gesamtleistung
DER TATSÄCHLICHE STATISTISCHE DURCHSCHNITT
Grundsicherung im Alter
und bei Erwerbsminderung.
Im Juni 2026 lag der durchschnittliche monatliche Bruttobedarf bei 1.055 €. Darin enthalten: durchschnittlich 438 € für Unterkunft und Heizung. Nach Anrechnung von durchschnittlich 301 € Einkommen verblieb ein Nettobedarf von 754 €.
Das ist eine bestimmte Sozialhilfeleistung nach SGB XII. Die Zahl ist kein Durchschnitt sämtlicher Sozialhilfearten und kein frei verfügbares Einkommen zusätzlich zur bereits enthaltenen Miete.
Destatis · Juni 2026 ↗DIE BETRÄGE NEBENEINANDER
Ein Monat. Verschiedene Welten.
Die Grafik setzt Nominalbeträge auf dieselbe Monatsskala. Vergütungen sind Jahreswert ÷ 12; Bruttoverdienst, bedarfsgewichtetes Haushaltsnetto und Sozialhilfebedarf sind jeweils ausdrücklich benannt. Die Darstellung behauptet keine gleiche steuerliche Belastung oder frei verfügbare Kaufkraft.
WAS GEHÖRT ZUM LEBENSUNTERHALT?
563 Euro sind
nicht die gesamte Leistung.
Ein transparenter Beispielsfall: Regelbedarf plus angenommene monatliche Unterkunft und Heizung. Die Wohnkosten sind frei gewählt, kein amtlicher Durchschnitt und keine Zusage der Übernahme.
06 / WER ERLAUBT DAS?
Fünf Systeme.
Fünf Wege zum Geld.
Es gibt keine einheitliche Gehaltsordnung für alles, was öffentlich finanziert ist. Entscheidend ist, wer die Regeln setzt, wer Verträge genehmigt und welche Grenze tatsächlich bindet.
01Klassische Behörden & GerichteGesetzliche Besoldung statt frei verhandeltem Spitzenvertrag+
Wer erlaubt die Höhe? Der Gesetzgeber ordnet Ämter Besoldungsgruppen zu. Die zuständige Verwaltung setzt die gesetzlichen Ansprüche um. B9, B10, B11 oder R-Besoldung sind an das Amt und die Regeln gebunden.
Wer begrenzt? Gesetz, Haushaltskontrolle, Rechnungshöfe und Gerichte. Ein Behördenleiter kann seine eigene Grundbesoldung nicht durch einen Vertrag oberhalb der gesetzlichen Tabelle festlegen.
Die offene Frage: Wenn Spitzenverantwortung im Staat mit rund 200.000 bis 280.000 Euro abgebildet wird, welche nachprüfbaren Gründe tragen wesentlich höhere öffentliche Vergütungen anderswo?
Besoldungsordnung prüfen ↗02Krankenkassen & RentenversicherungÖffentlich-rechtliche Körperschaften mit unterschiedlichen Regeln+
Wer erlaubt die Höhe? Bei gesetzlichen Krankenkassen schließt der Verwaltungsrat die Vorstandsverträge. Die zuständige Aufsichtsbehörde muss entsprechenden Abschlüssen und Änderungen vorher zustimmen. Für die DRV-Bund-Präsidentin ist dagegen B10 die gesetzliche Besoldungszuordnung.
Wer begrenzt? § 35a SGB IV verlangt bei Kassen eine angemessene Gesamtvergütung. Die Aufsichtsbehörde – je nach Kasse Bundes- oder Landesaufsicht – kann ihre erforderliche Zustimmung versagen.
Die offene Frage: Welche nachvollziehbare Aufgaben- und Größenbewertung rechtfertigt die jeweilige Differenz zur DRV und zur klassischen Bundesverwaltung? Ein hohes Kassengehalt ist kein Freibrief für eine andere Institution.
§ 35a SGB IV ↗03Öffentlich-rechtlicher RundfunkTarifverträge, AT-Verträge und zuständige Aufsichtsgremien+
Wer erlaubt die Höhe? Die Gehälter der Tarifbeschäftigten beruhen auf Tarifverträgen. Über Intendanten- und Direktorenverträge entscheiden die nach dem jeweiligen Anstaltsrecht zuständigen Gremien, insbesondere Verwaltungsräte.
Wer begrenzt? § 31h MStV bindet AT-Vergütung an Angemessenheit und die Orientierung am öffentlichen Sektor; veröffentlichte Vergütungssysteme sind für entsprechende Vertragsabschlüsse bindend. Einzelne Landesgesetze können strenger sein. Beim rbb enthält § 41 eine konkrete Intendantengrundgehaltsgrenze und Vorgaben zur Versorgung.
Die offene Frage: Wo ist dokumentiert, dass das gesamte Paket – Gehalt, Versorgung, Nebenleistungen und Ausscheiden – zu öffentlichen Vergleichsfunktionen passt?
Gesamtvergütung im Gesetz ↗04Moderation, Darstellung & ProduktionLeistung, Rechte und persönliche Honorare vertraglich trennen+
Wer erlaubt die Höhe? Die zuständigen Stellen der Anstalt oder einer beauftragten Produktionsgesellschaft schließen Verträge. Zustimmungen und Wertgrenzen hängen von Anstaltsrecht, internen Regeln und Vertragsgestaltung ab.
Wer begrenzt? Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Zuständigkeitsregeln und wirksame Aufsicht. § 31h ist nicht automatisch auf jeden selbstständigen Honorar- oder Produktionsvertrag anwendbar.
Die offene Frage: Welche persönliche Leistung, Exklusivität und Rechte rechtfertigen das Honorar? Welche geeigneten Alternativen wurden geprüft? Die eingesandte Liste betrifft überwiegend Moderation. Für Schauspieler liegen hier keine belastbaren individuellen Gagenverträge vor.
Honorare und Quellenlage ↗05Andere öffentliche Institutionen · Beispiel DWEigene Rechtsgrundlage, eigener Auftrag, eigene Finanzierung+
Wer erlaubt die Höhe? Bei anderen Anstalten und öffentlichen Unternehmen richten sich Zuständigkeiten nach ihrem jeweiligen Gesetz und ihrer Organisationsform. Die Deutsche Welle ist eine bundesrechtliche Rundfunkanstalt mit gesonderter Finanzierung.
Wer begrenzt? Die jeweils geltenden Gesetze, Verträge und Kontrollorgane. Aus der gemeinsamen Bezeichnung „öffentlich“ folgt weder eine gleiche Gehaltsordnung noch ein einheitlicher Höchstbetrag.
Die offene Frage: Warum weichen Vergütungssysteme voneinander ab, und sind Aufgaben, Finanzierungsrisiken und Versorgung wirklich vergleichbar? Ein Marktunternehmen ist nicht allein wegen öffentlicher Eigentümer ein geeigneter Vergleich für beitragsfinanzierten Rundfunk.
Amtliche Begründung zur Vergleichbarkeit ↗08 / TIEFER IN DIE LEITUNGSEBENEN
Das Datenarchiv.
Alle Namen auf den Tisch.
Zusätzlich zu den aktuellen Vergleichspositionen: 69 veröffentlichte Leitungseinträge aus der Ausgangszusammenstellung für 2024. Ein eigener Jahrgang, mit Quellen und Hinweisen pro Anstalt.
| Person / Funktion | Anstalt | Veröffentlichter Betrag | Beleg & Einordnung |
|---|
Quelle des Archivs: Zusammenstellung die-rasterfahndung.de mit verlinkten Originalbelegen. Teiljahre, geteilte Funktionen und unterschiedliche Bestandteile bleiben gekennzeichnet. Bei einzelnen Quellen bestehen Versions- oder Summenprobleme, insbesondere beim SWR. Es wird deshalb keine scheinbar genaue Gesamtsumme behauptet.
09 / DIE FRAGEN BLEIBEN
Klar gefragt.
Präzise beantwortet.
Was die Zahlen belegen, was das Recht verlangt und was eine politische Entscheidung wäre.
Warum darf jemand mehr als der Bundespräsident verdienen?+
Weil das Recht keine allgemeine Rangordnung enthält, nach der jedes öffentlich finanzierte Einkommen unter dem Präsidentengehalt bleiben muss. Besoldung, Kassenverträge, Rundfunkverträge und Honorare folgen unterschiedlichen Regeln. Wer einen einheitlichen Höchstbetrag will, muss ihn für den betreffenden Bereich wirksam festlegen. Einzelne konkrete Grenzen existieren bereits, etwa beim rbb.
Ist ein solcher Abstand zum normalen Einkommen fair?+
Das ist eine normative Frage. Dieses Dossier schlägt als transparenten Ausgangspunkt bis zu fünf Vollzeit-Medianverdienste für laufende öffentliche Spitzenbezüge vor: 270.330 € auf Basis von 2025. Die Versorgung sollte nach einheitlichen veröffentlichten Regeln behandelt werden. Der Rechner zeigt auch strengere oder großzügigere Grenzen. Keine dieser Zahlen wird als wissenschaftlich bewiesene Gerechtigkeitsformel ausgegeben.
Warum reicht „Andere würden es billiger machen“ nicht für Untreue?+
Für die Strafbarkeit muss der konkrete Entscheidungsspielraum überschritten sein und ein nachweisbarer wirtschaftlicher Nachteil entstehen. Eine günstigere Person ist nicht ohne weitere Prüfung eine gleichwertige Leistung. Umgekehrt darf eine behauptete Besonderheit nicht jede Vergütung rechtfertigen. Leistungsumfang, geeignete Alternativen und belastbare Vergleichswerte gehören in die Akten.
Kann ein Verwaltungsrat einfach alles genehmigen?+
Nein. Auch ein zuständiges Gremium ist an Gesetz und Vermögenspflichten gebunden. Seine Zustimmung kann selbst pflichtwidrig sein. Für die persönliche Strafbarkeit eines Mitglieds müssen Zuständigkeit, Beitrag, Schaden und Vorsatz individuell festgestellt werden. Politische Nähe oder eine Gremienmitgliedschaft allein ersetzen diesen Nachweis nicht.
Sind Moderatorenhonorare einfach Schauspielergehälter?+
Nein. Die vorliegenden Namen betreffen überwiegend Moderation. Beschäftigungsstatus, selbstständiges Honorar und Produktionsvertrag sind jeweils zu unterscheiden. Ein Jahresbetrag kann unterschiedliche Leistungen und Rechte abdecken; Umsatzsteuer kann enthalten sein oder hinzukommen. Für eine konkrete Schauspielergagenprüfung fehlen in den vorliegenden Unterlagen entsprechende individuelle Verträge.
Warum nicht alle Versorgungsrückstellungen zum Jahresgehalt addieren?+
Ein Pensionsbarwert ist ein Bestand beziehungsweise die Bewertung künftiger Verpflichtungen. Er ist keine Auszahlung dieses Jahres. Auch der jährliche Aufwand kann durch Rechnungszins, Vertragsänderungen und andere Bewertungseffekte schwanken. Für den Gesamtvergütungsvergleich ist Versorgung wichtig, muss aber methodisch vergleichbar bewertet werden. Beamtenpensionen haben ebenfalls einen wirtschaftlichen Wert.
Was müsste für eine konkrete strafrechtliche Prüfung beschafft werden?+
Vertrag und Nachträge; tatsächliche Zahlungen; die damals geltenden Vergütungsgrenzen; Beschlüsse und Zuständigkeiten; Leistungs- und Marktvergleiche; Versorgung und Ausscheidensleistungen; Hinweise von Revision oder Rechnungshof; Umgang mit Interessenkonflikten und Warnungen. Eine Gehaltsrangliste ist ein Ausgangspunkt für Fragen, kein Nachweis einer individuellen Straftat.
Kann man die alten Verträge einfach kürzen?+
Bei bestehenden wirksamen Verträgen geht das nicht allein aufgrund einer neuen politischen Bewertung. Möglich sind je nach Sachverhalt einvernehmliche Änderungen, zulässige Kündigungen, Rückforderungen oder Schadensersatz. Ob eine Grundlage besteht, entscheiden im Streitfall Gerichte. Für Neuverträge und Verlängerungen lassen sich Grenzen rechtzeitig festlegen.
10 / SELBST NACHPRÜFEN
Keine Zahl
ohne Herkunft.
Originalveröffentlichungen, amtliche Statistik, Gesetze, Entscheidungen und gekennzeichnete Medienberichte. Recherchestand 10. November 2026. Diese Seite aktualisiert sich nicht automatisch.
ARD · Vergütungen 2025
Intendanzen, Sachbezüge, Aufwand und Teiljahre; veröffentlicht am 02.11.2026.
Originalquelle öffnen ↗2025ZDF · Bezüge, Versorgung und Vergütungssystem
Haupttabelle ohne Aufwandspauschalen; Beteiligungsvergütungen und Versorgung separat. Veröffentlichung 13.10.2026.
Originalquelle öffnen ↗2025Deutschlandradio · Bezüge der Geschäftsleitung
Beträge in vollen Tausend Euro; Versorgungsbarwerte und Jahresaufwand getrennt.
Originalquelle öffnen ↗2025Destatis · Verdienstverteilung 2025
Bruttojahresverdienste Vollzeitbeschäftigter einschließlich Sonderzahlungen; Median 54.066 €, Mittelwert 64.441 €. Veröffentlichung 01.04.2026.
Originalquelle öffnen ↗2025Regelbedarfsstufen 2026
Alleinstehende: Regelbedarfsstufe 1, 563 € monatlich. Angemessene Unterkunft und Heizung sowie mögliche Mehrbedarfe kommen gesondert hinzu.
Originalquelle öffnen ↗2026Bundesbesoldung · Grundgehaltstabelle
Veröffentlichte gesetzliche Berechnungsbasis; Grundgehalt ohne persönliche Zuschläge und ohne Bewertung späterer Pensionen.
Originalquelle öffnen ↗Tabelle ab März 2024Bundesbesoldungsordnung B · Ämterzuordnung
Unter anderem DRV-Bund-Präsidentin B10, Bundesrechnungshofpräsident und Staatssekretäre B11.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026Bundesbesoldungsordnung R · Richterämter
Zuordnung der Richterämter; Landesrichter haben gesonderte Landesbesoldung.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026Bundesbesoldung · Amtszulagen
Amtszulagen für bestimmte Richterämter; hier 470 € beziehungsweise 540 € monatlich.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026Amtsgehalt der Mitglieder des Bundesverfassungsgerichts
Gesetzliche Berechnung des Amtsgehalts von Präsident, Vizepräsident und Mitgliedern.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026Bundesbesoldung · vorläufige Tabelle Mai 2026
Ausdrücklich Entwurf unter Vorbehalt der Bekanntmachung. B9 14.077,27 €, B10 16.530,96 €, B11 17.030,76 € monatlich; Jahreswerte sind annualisierte Rechenwerte.
Originalquelle öffnen ↗2026Bundespräsident · offizielle Angaben zu den Bezügen
Rund 276.000 € Amtsbezüge plus 78.000 € Aufwandsgeld. Die FAQ ist kein Nachweis einer individuellen Novemberabrechnung 2026.
Originalquelle öffnen ↗Veröffentlichter ReferenzwertBundeskanzler · veröffentlichte Vergütungsübersicht
Rund 22.083 € monatliche Bezüge und 12.271 € jährliche Dienstaufwandsentschädigung; keine amtlich bestätigte Novemberabrechnung 2026.
Originalquelle öffnen ↗Veröffentlichter ReferenzwertBARMER · Vorstandsvergütung 2025
Vorsitz: 360.600 € Grundvergütung, Dienstwagen zusätzlich; 94.605 € Altersversorgung. Vergütungskomponenten nicht mit Versorgungsaufwand vermischen.
Originalquelle öffnen ↗2025Krankenkassen · Vergütungsübersicht 2025
Zusammenstellung veröffentlichter Kassenbezüge; TK- und DAK-Werte hier nicht zusätzlich anhand der individuellen Originalmeldung geprüft.
Originalquelle öffnen ↗2025§ 35a SGB IV · Vorstände der Krankenkassen
Angemessenheit der Gesamtvergütung und aufsichtsbehördliche Zustimmung zu entsprechenden Verträgen.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026Berichte über ZDF-Moderatorenverträge
Berichtet über eine Vertragsübersicht vom März 2023; unterschiedliche Laufzeiten, teilweise Umsatzsteuer eingeschlossen. Keine individuelle offizielle Zahlungsbestätigung.
Originalquelle öffnen ↗30.01.2024FAZ · Böhmermann-Honorar
Berichtet über eine Steigerung auf 713.000 € für 2025 zuzüglich Umsatzsteuer.
Originalquelle öffnen ↗Vertrag 2022–2025FAZ · Miosga: Honorar und Produktionsbudget
Berichtet über 570.000 € persönliches Honorar; das gesamte Produktionsbudget ist eine andere Größe.
Originalquelle öffnen ↗Bericht 2023Medienberichte zu Klamroth-Verträgen
Bericht über andere Vertragszeiträume und Sendungszahlen. Der exakte Bildwert von 522.000 € wird dadurch nicht verifiziert.
Originalquelle öffnen ↗19.11.2025§ 266 StGB · Untreue
Vermögensbetreuungspflicht, Pflichtverletzung und dadurch verursachter Vermögensnachteil.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026§ 15 StGB · Vorsatz
Keine fahrlässige Untreue; Vorsatz muss sich auf die maßgeblichen Tatbestandsumstände erstrecken.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026BGH · Vergütung im öffentlichen Bereich
Sparsamkeit verlangt keine Kostensenkung um jeden Preis. Konkrete tarifliche Vorgaben begrenzen den Spielraum. Aufhebung und Zurückverweisung, keine in dieser Mitteilung festgestellte Verurteilung.
Originalquelle öffnen ↗24.05.2016 · 4 StR 440/15BVerfG · Grenzen des Untreuetatbestands
Pflichtverletzung und Vermögensnachteil müssen getrennt festgestellt werden; keine automatische Gleichsetzung.
Originalquelle öffnen ↗23.06.2010 · 2 BvR 2559/08 u. a.BGH · Mannesmann-Prämien
Nachträgliche Prämien ohne zusätzlichen Unternehmensnutzen können pflichtwidrig sein; Aufsichtsratszustimmung ist kein Freibrief. Freisprüche aufgehoben und Verfahren zurückverwiesen.
Originalquelle öffnen ↗21.12.2005 · 3 StR 470/04§ 31h MStV · Gesamtvergütung
AT-Vergütung muss angemessen sein, Versorgung und Nebenleistungen einbeziehen und sich am öffentlichen Sektor orientieren. Keine pauschale Euro-Obergrenze.
Originalquelle öffnen ↗Seit 01.12.2025Amtliche Begründung zur Rundfunkreform
Zu § 31h: Vergleichbarkeit öffentlicher Unternehmen ist anhand von Aufgaben, Finanzierung und Risiken zu prüfen; private Spitzengehälter plus besonders günstige Versorgung sind keine automatische Vergleichsbasis.
Originalquelle öffnen ↗2025rbb-Staatsvertrag · insbesondere §§ 41–49
§ 41 enthält eine Grundgehaltsobergrenze für die Intendanz mit B11-Verweisung nach Berliner Senatorengesetz und begrenzt Versorgungszusagen. Zeitliche Anwendbarkeit und Vertragsbestand sind gesondert zu prüfen.
Originalquelle öffnen ↗Fassung mit Änderung 2026§ 31d MStV · Gremienaufsicht
Anforderungen an wirksame, fachkundige und angemessen ausgestattete Aufsicht.
Originalquelle öffnen ↗Seit 01.12.2025§ 31e MStV · Interessenkollisionen
Regeln zur Vermeidung von Interessenkollisionen.
Originalquelle öffnen ↗Seit 01.12.2025§ 36 MStV · Rechnungshofkontrolle
Externe Finanzkontrolle; keine Vorabfreigabe jedes einzelnen Vertrags.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 10.11.2026BVerfG · Staatsferne der ZDF-Gremien
Staatliche und staatsnahe Mitglieder grundsätzlich höchstens ein Drittel; informelle politische Einflussmöglichkeiten bleiben eine gesonderte Frage.
Originalquelle öffnen ↗25.03.2014rbb24 · Strafprozess gegen Schlesinger
Anklage zu variablen Vergütungen, Zulagen, Vorruhestand und Erstattungen. Die Angeklagten bestreiten die Vorwürfe; keine Verurteilung festgestellt.
Originalquelle öffnen ↗10.11.2026Die Rasterfahndung · Ausgangsrecherche
Ausgangsübersicht der Geschäftsleitungen. Archivdaten und ihre Quellenhinweise werden getrennt von den 2025er Vergleichswerten geführt.
Originalquelle öffnen ↗Datenarchiv 2024Destatis · Nettoäquivalenzeinkommen und Armutsgrenzen
Endergebnisse, Stand 09.04.2026: Median 28.891 €, arithmetisches Mittel 33.324 € jährlich; Armutsgefährdungsschwelle alleinlebend 17.334 €. Bedarfsgewichtetes verfügbares Haushaltsnetto, kein Bruttolohn.
Originalquelle öffnen ↗EU-SILC 2025 · Einkommen 2024Abgeordnetenhaus Berlin · rbb-Bonussystem
Geschäftsführender Intendant bestätigt Abschaffung gemeinsam mit dem Verwaltungsrat. Neuverträge ohne Bonussystem; Altverträge einzeln verhandeln.
Originalquelle öffnen ↗07.09.2022 · Seite 5rbb · Vergütung und AT-Konzept
Direktoren bis 185.000 €; Hauptabteilungsleitung höchste Tarifstufe plus 1.200 € monatlich. Versorgung tariforientiert. Demmer: zusätzlich 23.606 € Zuschuss private Altersversorgung für 2025.
Originalquelle öffnen ↗2025; Konzept 2023/2024KEF · 24. Bericht zur Rundfunkfinanzierung
Kapitel 3.1/Tz. 113–118: anerkannter Personalbedarf ohne Altersversorgung rund 104,8 Mio. € unter Anmeldungen. Budgetanerkennung, kein direkter Einzelhonorardeckel oder Rückforderungsbescheid.
Originalquelle öffnen ↗2024 · Finanzbedarf 2025–2028LAG Berlin-Brandenburg · Susann Lange
Fristlose Kündigung bestätigt; vorgezogenes Ruhegeld entfällt. Vertrag nicht insgesamt sittenwidrig; betriebliche Versorgung ab Rentenalter bleibt. Keine abschließende Rechtskraft dieses Urteils behauptet.
Originalquelle öffnen ↗02.07.2024 · 7 Sa 1125/23epd · Stand der rbb-Rechtsstreitigkeiten
BAG-Termin zu Lange am 10.03.2026 wegen Vergleichsverhandlungen aufgehoben. Für den hier geprüften Stand kein behaupteter abschließender Ausgang.
Originalquelle öffnen ↗28.05.2026rbb-Rundfunkrat · Urteil zu Nothelles Versorgung
Bestätigt arbeitsgerichtliche Entscheidung zugunsten des Versorgungsanspruchs. Die Einstellung alter Leistungen war nicht allein durch eine neue Bewertung tragfähig.
Originalquelle öffnen ↗14.05.2025 · Seite 3Berliner Zeitung · Nothelle-Urteil rechtskräftig
Rechtskraft nach ausgebliebener Berufung unter Berufung auf Gerichtssprecherin berichtet; etwa 8.438 € monatliches Ruhegeld.
Originalquelle öffnen ↗09.12.2025BVerfG · Neue rbb-Organisationsregeln
Verfassungsbeschwerde erfolglos. Angriffe auf Haftung und Selbstbehalt mangels ausreichender Darlegung unzulässig; keine pauschale inhaltliche Billigung aller Vergütungs- und Haftungsregeln.
Originalquelle öffnen ↗23.07.2025 · 1 BvR 2578/24Destatis · Durchschnittliche Grundsicherungsbedarfe
Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung: durchschnittlicher Bruttobedarf 1.055 € im Monat, darin 438 € Unterkunft und Heizung; angerechnetes Einkommen 301 €, Nettobedarf 754 €. Bestimmte SGB-XII-Leistung, kein Durchschnitt sämtlicher Sozialhilfearten.
Originalquelle öffnen ↗Juni 2026 · Stand 22.09.2026BARMER · Christoph Straub, Vorstandsvorsitzender
Offizielle Personenzuordnung zum Vorstandsvorsitz. Der Vergütungsbetrag stammt aus der gesonderten BARMER-Veröffentlichung für 2025.
Originalquelle öffnen ↗Abruf 11.11.2026Beitragsservice · bundesweiter Meldedatenabgleich 2026
Ziel: bislang nicht erfasste beitragspflichtige Wohnungen ermitteln und das Beitragsaufkommen sichern; vierter bundesweiter Abgleich.
Originalquelle öffnen ↗5. November 2026Methodik, Bezugsjahre und Grenzen dieser Recherche+
Vergütungen: Die Hauptübersicht nutzt offizielle 2025er Veröffentlichungen, wo diese vorliegen. Jahresbezüge, Aufwandspauschalen, Sachbezüge, Beteiligungsvergütungen und Versorgung sind nicht bei allen Institutionen gleich abgegrenzt. Abweichende Komponenten werden in den Datenblättern genannt. Monatliche Ansichten sind einfache Zwölftelwerte.
Teiljahre: Standardmäßig werden die tatsächlich veröffentlichten Jahresbeträge gezeigt. Die optionale Hochrechnung multipliziert proportional zur ausgewiesenen Amtsdauer. Sie ist keine nachgewiesene Volljahreszahlung; Einmal- und Sachleistungen können ungleich verteilt sein.
Staatsämter: Offizieller Präsidentenreferenzwert und veröffentlichte Kanzlerübersicht sind keine aktuellen individuellen Gehaltsabrechnungen. Bundesbesoldungswerte 2026 sind, soweit gekennzeichnet, vorläufige annualisierte Rechenwerte. Bei Richterbeispielen mit Tabellenbasis 2024 steht das Bezugsjahr ausdrücklich dabei.
Honorare: Die eingesandte Grafik und Medienberichte enthalten unterschiedliche Vertragsjahre und Umsatzsteuergrundlagen. Diese Werte sind sichtbar als berichtet oder nicht verifiziert gekennzeichnet. Moderationshonorar und gesamtes Produktionsbudget werden getrennt behandelt.
Einkommen: Vollzeit-Brutto von Beschäftigten ist kein Einkommen aller Einwohner. Der Median ist der mittlere, der Durchschnitt der arithmetische Wert. Nettoäquivalenzeinkommen ist bedarfsgewichtetes Haushaltseinkommen. Der Sozialhilfe-Regelbedarf ist kein vollständiges Einkommen beziehungsweise Gesamtleistungsbetrag. Verhältnisse zeigen Nominalbeträge, keine gleiche Kaufkraft oder gleiche steuerliche Belastung.
Recht: Die Prüfung stellt Voraussetzungen und belegte Verfahren dar. Sie trifft anhand der Vergütungsrangliste keine individuelle strafrechtliche Schuldfeststellung. Neuere Regeln wirken nicht automatisch auf alte Vertragsabschlüsse zurück. Vertragsbestand, Zuständigkeiten und zeitliche Geltung sind jeweils gesondert zu prüfen.
Fairness: Die vorgeschlagenen Faktoren sind offengelegte politische Maßstäbe. Der Szenariorechner berechnet eine Differenz in ausgewählten veröffentlichten Vergütungspositionen, keine sichere Einsparung, keinen Strafschaden und keine vollständige Arbeitgeberkostenbilanz.
2024-Archiv: Separate Sekundärzusammenstellung mit den dort benannten Originalbelegen und Quellenproblemen; keine Vermischung mit den Hauptwerten 2025 und keine ungesicherte Aggregation.